La face sombre du capitalisme

"Seule face à son problème d'emploi"

Une salariée de PSA en congé de reclassement se donne la mort

( Lundi 31 mars 2008 )

Une salariée du siège parisien de PSA Peugeot-Citroën, en congé de reclassement depuis décembre dans le cadre d'un plan de départs volontaires, a mis fin à ses jours, le 21 mars, a indiqué, lundi 31 mars, l'avocat de sa famille, qui évoque un départ contraint de l'entreprise. En 2007, six salariés de l'entreprise s'étaient donné la mort.

La direction de PSA a confirmé la nouvelle, "très douloureuse pour ses collègues". Soulignant les "origines très complexes d'un suicide", un porte-parole de l'entreprise a précisé que la direction "ne souhaitait pas rentrer dans le fond du dossier auprès de la presse par respect pour la famille".

L'entrée du siège parisien du groupe PSA Peugeot-Citroën

Les proches de la salariée cherchent à faire reconnaître son suicide comme un accident du travail, puisqu'elle faisait toujours partie des effectifs du groupe automobile. Cette mère de deux enfants, secrétaire au service communication âgée de 41 ans, était employée par PSA depuis près de vingt ans. Après être allée récupérer ses affaires personnelles au siège le 17 mars, elle s'est suicidée quatre jours plus tard à son domicile à Clamart, dans les Hauts-de-Seine.

Selon un courrier envoyé par l'avocat, M^e Dominique Ozenne, au président de PSA, Christian Streiff, cette salariée "désespérée s'est retrouvée seule face à son problème d'emploi pendant son congé de reclassement et n'a pu supporter la pression dont elle aurait été victime depuis le mois de septembre 2007 aux fins d'acceptation de la décision irrévocable de son départ volontaire". "Elle était en dépression à cause de son licenciement, avait-elle dit à son entourage", a précisé à M^e Ozenne.

Les ouvriers et les femmes fragilisés par le stress chez PSA

PSA avait lancé en mai 2007 un plan de départ volontaires "pour réduire de 30 % les coûts de fonctionnement en 2010", auquel 5 600 salariés ont adhéré, soit un chiffre supérieur à l'objectif de 4 850 fixé. La direction a présenté en janvier un nouveau plan concernant "1 090 salariés" dont la grande majorité d'ouvriers professionnels.

Le cabinet Stimulus a rendu public, lundi 17 mars, une enquête effectuée auprès des employés du constructeur automobile après une série de six suicides parmi le personnel en 2007. Les femmes sont plus sujettes au stress que les hommes, les ouvriers plus que les cadres. Jean-Luc Vergne, directeur des ressources humaines de PSA, avait alors indiqué vouloir "renforcer le dispositif actuel" de prévention, comprenant notamment des "cellules de veille" destinées à repérer les "situations à risque" ou le maintien encore quelques mois d'un numéro vert et anonyme créé après la série de suicides.

NanterreReseau

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